Tovrstno zavarovanje je namenjeno zavarovanju delavcev in vodilnega kadra v podjetju. Zavarovanje sklene delodajalec oziroma sindikalna organizacija ne glede na to, ali je dogovorjeno, da premijo plačuje organizacija oziroma podjetje samo ali pa jo odteguje delavcem od plače. Zavarujejo se lahko vsi delavci, ki spadajo v isti nevarnostni razred, lahko je dogovorjeno tudi, da se na kolektivno nezgodno polico priključijo tudi družinski člani delavcev. Poznamo zavarovanje, ki nezgodo delavca krije kjerkoli in kadarkoli, torej 24 ur na dan, ali pa je dogovorjeno, da je delavec za nezgodo krit samo v času službe oziroma tudi na poti v ali iz službe.

Kritja, ki so lahko vključena v kolektivno nezgodno zavarovanje:

• nezgodna smrt,
• smrt zaradi bolezni,
• invalidnost,
• dnevno nadomestilo za zdravljenje v bolnišnici in/ali v zdravilišču,
• dnevno nadomestilo zaradi nezgode,
• pogrebnina…

Tovrstno zavarovanje krije razliko do polne cene različnih zdravstvenih storitev, ki jih obvezno zdravstveno zavarovanje ne krije. Če dopolnilnega zdravstvenega zavarovanja nimamo, moramo razliko za zdravstvene storitve doplačati sami, in sicer tako za bolezenska stanja kot tudi za nezgode.

Zavarovalnice so v zadnjih leti razvile ponudbo dodatnih zdravstvenih zavarovanj, v katera spadajo specialistični ambulantni pregledi, manjši kirurški posegi, dentalni programi, pridobitev drugega mnenja in druge storitve. Značilnost takšnih zavarovanj je bistveno krajša čakalna doba za storitve, če jo primerjamo s čakalno dobo v rednem zdravstvenem sistemu.

Pri tem zavarovanju se srečamo z dvema vrstama zavarovanja. S prvim načinom zavarovanja si zagotovimo finančno pomoč v primeru nastanka hude bolezni, ki nam olajša nadomestitev izgube dohodka in nam hkrati omogoči, da lahko primerno in prednostno poskrbimo za svoje zdravje. Drugi način pa je zavarovanje, ki omogoča dostop do drugega zdravniškega mnenja in kasneje tudi zdravljenje pri zdravnikih in v zdravstvenih ustanovah v tujini. S primerno analizo in svetovanjem stranki se vsakdo lahko lažje odloči, kakšno zavarovanje je bolj primerno zanj in za njegovo družino.

Zavarovanje je namenjeno ključnemu kadru v podjetju, kot so na primer zobozdravniki, ki lahko s svojo odsotnostjo zaradi bolezni, nezgode ali smrti ogrozijo delovanje ali celo obstoj podjetja.
Pri tovrstnem zavarovanju zavarovalnica jamči za dogovorjene poslovne stroške, ki so v času obratovalnega zastoja nastali zavarovancu in so povezani s storitvami, ki jih zavarovanec opravlja.